劳动合同招聘

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光华管理学院招聘2名劳动合同制工作人员

二级单位🖲: 光华管理学院
用人部门💁🏿‍♂️: 职业发展中心
岗位名称: 咨询顾问(初级)
岗位类型: 行政
岗位细分: 行政管理(综合事务)
招聘范围🪪: 校内外公开招聘
招聘人数🏃‍♂️‍➡️: 1
岗位职责🎐: 1. 为学生提供专业的一对一规划咨询和团体辅导;
2. 负责组织职业能力培训,开展模拟面试等工作;
3. 为学生推荐就业👩🏽‍💼、实习机会以及提供对校友的职业服务👩‍🦲;
4. 维护并拓展雇主关系🧛🏿,组织与雇主相关的校园招聘和职业发展活动⛰。
应聘条件: 1. 政治立场坚定💂🏼‍♂️,具有良好的职业道德😰🫲🏻,诚实守信🏨,作风正派👨🏽‍⚖️,爱岗敬业👪,工作细心踏实🧒🏼,服务意识和责任心强🍡;
2. 硕士及以上学历🙇🏻‍♀️;经济🫲🏻👨‍👨‍👧‍👦、管理、人力资源、心理学等相关专业优先,拥有心理咨询💟🪟、人力资源或职业发展岗位相关的资质和认证者优先🌼;
3. 具备至少3年(含)一线高校及商学院学生职业发展工作的经历💁🏻🤦🏻,或5年(含)以上金融、咨询、互联网高科技、医疗医药等行业工作经验,拥有一定的雇主人脉资源⛹🏿‍♂️;
4. 具备职业规划理论基础和学生职业辅导的实践经历♻;可运用生涯规划的理论👨🏻‍🚒、工具、教练技术等辅导学生🐰;英语听说读写流利,计算机操作熟练。
岗位待遇: 薪酬面议。
应聘程序👩🏻‍✈️👨🏼‍🦲: 1. 初选:请将报名材料(详见“应聘材料”)电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”;
2. 面试🤨:招聘小组对申请人资料进行初审👂,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。
应聘材料: 个人中英文简历。
联系方式: 应聘材料投递邮箱:hr@gsm.pku.edu.cn(邮件标题👩🏼‍💻:姓名+应聘“岗位名称”)
备注说明: 此岗位系杏耀平台劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口🙍🏿‍♀️。
发布日期: 2024-04-26
截止日期: 2024-05-10


二级单位: 光华管理学院
用人部门: 管理案例研究中心
岗位名称🐕‍🦺: 研究专员/助理研究专员
岗位类型: 专技
岗位细分: 专业技术(其他)
招聘范围: 校内外公开招聘
招聘人数🏌🏿‍♂️: 1
岗位职责: 1. 根据教学和科研需求策划案例选题和拟定执行计划。通过企业调研🫄🏻🧑🏻‍🏭、访谈和公开资料独立或合作完成案例撰写任务;
2. 根据教学目标,配合教授撰写教学指南,案例成果达到学院及指定的国内外各类案例库的入库标准🍫;
3. 围绕指定课题开展原创研究,及时形成研究成果,包括但不限于研究型案例、报告⛔️、白皮书等🧚🏼‍♂️;
4. 支持案例教学与研究相关课程及活动,探索新型案例研究方法,包括但不限于数智技术在教研活动中的应用及创新研究,以及数智应用产品的策划和管理👨🏽‍🌾。
5. 负责学院案例建设相关工作及中心内部运营支持🦕。
应聘条件👨🏿‍✈️: 1. 政治立场坚定,具有良好的职业道德🦡,诚实守信,作风正派👩‍👩‍👦‍👦,爱岗敬业👩🏻‍🚒,工作细心踏实,服务意识和责任心强;
2. 硕士及以上学历,经管类、新闻专业🤫、计算机相关专业教育背景优先;
3. 文笔优秀💂🏼‍♂️、具有较强的中、英文书面写作及口头表达能力💤。有案例开发、经济分析、财经类媒体编辑及相关从业经验者优先;
4. 长期聚焦某领域或行业,具备敏锐的选题规划能力和深度文章写作能力🧖🏿💇🏻‍♂️;
5. 具备良好的项目管理和统筹规划能力🏅、良好的团队合作和沟通能力🥰,自律认真👨‍🦳,积极进取、追求卓越🤹🏼‍♂️。
岗位待遇👩🏼‍🔧: 薪酬面议。
应聘程序: 1. 初选🧏🏽‍♂️:请将报名材料(详见“应聘材料”)电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”;
2. 面试🚶‍♂️‍➡️:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试⭐️。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。
应聘材料: 个人中英文简历。
联系方式: 应聘材料投递邮箱:hr@gsm.pku.edu.cn(邮件标题:姓名+应聘“岗位名称”)
备注说明🤽🏼‍♀️🤏🏽: 此岗位系杏耀平台劳动合同制(劳务派遣)岗位🕌,无北大事业编制,不解决北京户口🫴。
发布日期: 2024-04-26
截止日期: 2024-05-17


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