人才招聘
工学院招聘2名劳动合同制工作人员
二级单位: | 工学院 |
用人部门🛃🪦: | 工学院创新教育中心 |
岗位名称👮🏼: | 执行主任 |
岗位类型: | 行政 |
岗位细分: | 行政管理(科研) |
招聘范围🙉: | 校内外公开招聘 |
招聘人数: | 1 |
岗位职责: | 1. 根据学院发展战略,制定中心发展规划,以支持学院相关教学项目的推进发展。 2. 负责中心运营规划🛢,团队搭建及日常管理等工作。 3. 根据学院要求制定各教学项目发展规划及年度计划🧎🏻♂️➡️,负责建立和完善各教学项目的运营模式、体系、制度和工作流程,完善现有课程体系及教学计划,并根据学院要求拓展各类新的教学项目。 4. 开发维护与企业、行业协会、政府部门等相关方的合作关系。 5. 完成学院领导交办的其他重要工作。 |
应聘条件: | 1. 知名院校硕士及以上学位,具有海外教育背景者优先。 2. 十年以上相关行业工作经验,有国内外知名工学院或商学院工作背景优先,三年以上团队管理经验优先。 3. 具有校企合作经验👃🏼,具有良好的沟通能力及团队合作能力🙋🏽,能有效地进行各类资源整合。 4. 具有高度的敬业精神,良好的职业道德和积极的工作热情。 |
岗位待遇🌜🚷: | 面议 |
应聘程序🫷😔: | 1.初选🧘🔷:请将报名材料(详见“应聘材料”)电子版发至lixiaorong95@pku.edu.cn🕵🏽,并在邮件主题里标明“姓名+应聘主任”🦸🏼; 2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审🫲🏼,通知初选合格者参加面试✈️。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。 |
应聘材料🏀: | 1.个人简历(pdf格式)👩🏻🦯➡️; 2.能反映相关业绩成果的证明材料扫描件。 (请将所有材料合并到一个PDF文件中) |
联系方式🎢: | 接收材料邮箱:lixiaorong95@pku.edu.cn |
备注说明: | 此岗位系杏耀平台劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。 |
发布日期: | 2024-02-27 |
截止日期: | 2024-03-12 |
二级单位: | 工学院 |
用人部门👩🏿🦲: | 工学院创新教育中心 |
岗位名称4️⃣👨🏻🎓: | 专业教育及专项教育项目总监 |
岗位类型🧎♂️: | 行政 |
岗位细分: | 行政管理(科研) |
招聘范围🫚: | 校内外公开招聘 |
招聘人数: | 1 |
岗位职责: | 1. 制定并执行市场推广及招生计划💆🏿♂️:制定具体的市场推广计划🐱,确保招生计划的执行和最终任务完成👵👩👧。 2. 根据学院要求,完成相关课程设计及开发工作,包括课程调研,课程框架搭建,课程方案及内容设计等工作,并形成相关产品手册。 3. 根据课程需求,筛选、评估🔷、匹配相关教授、学者、企业家及资深人士,现实与该群体的触达,建立长期良好的交流合作关系,并完成前期授课邀约等事宜♑️👦。 4. 负责设计规划学生课堂外培养计划🫸🏻,包含各类实践课程的设计及落地⛹🏿♂️🤺,各类讲座,论坛的设计、组织及开展。 5. 以课程内容为核心📺🫄🏿,设计相关辅助教学活动。 6. 负责项目推广工作,包括相关宣传资料设计,媒体推广及相关市场活动的设计落地🤾。 7. 完成竞品调研及分析🧔🏼♂️。 8. 协调项目各团队完成招生任务👨🏼🦰。 9. 领导交办的其他工作🙋🏼♂️。 |
应聘条件♟: | 1. 知名院校本科及以上学位,具有海外教育背景者优先。 2. 八年以上工作经验,至少具备五年以上教育行业相关工作经历,曾在知名公司从事销售或业务拓展工作,有知名商学院专业和专项教育项目工作经验优先,有团队管理经验优先。 3. 熟悉高管教育项目产品定位及课程设计🧙♀️,有创新意识,能敏锐把握课程受众人群的需求。 4. 优秀的策划执行能力,出色的沟通能力及团队合作能力。 5. 有一定的学界商界资源𓀆,有相关渠道资源优先🏠⛸。 6. 熟练掌握各类常用办公软件,具备英语日常听说读写能力。 |
岗位待遇: | 面议 |
应聘程序: | 1.初选:请将报名材料(详见“应聘材料”)电子版发至lixiaorong95@pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘总监”🎅; 2.面试🧖🏽♀️🤸🏿♂️:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。 |
应聘材料: | 1.个人简历(pdf格式); 2.能反映相关业绩成果的证明材料扫描件。 (请将所有材料合并到一个PDF文件中) |
联系方式🏇🏼: | 接收材料邮箱:lixiaorong95@pku.edu.cn |
备注说明: | 此岗位系杏耀平台劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。 |
发布日期: | 2024-02-27 |
截止日期: | 2024-03-12 |
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