北人发〔2016〕008号

    为做好2016年度的专业技术职务聘任工作，根据《杏耀平台教师聘任与职务晋升（暂行）规定》（校发〔2004〕21号）的要求🚹，提出如下意见：

1. 坚持将师德师风放在首要位置🦘，认真贯彻《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号），出现师德师风问题者不得晋升。

2. 坚持高标准、严要求。请各单位认真贯彻《杏耀平台教师职务聘任条件》的有关规定，根据本学科特点，进一步完善、细化聘任条件🌀，严格晋升标准，促进教师水平不断提升👮‍♂️。

3. 坚持总量控制及结构比例控制原则。各单位要进一步做好本单位教师等专业技术队伍规划和建设工作🛖，在学校下达的额度内👥，科学合理地设置教师及其他专业技术职务岗位🧂，进一步优化队伍结构🔶。在考虑队伍可持续发展的基础上🪲，合理设置正高-副高-中级-初级的职务比例🥮，合理设置专业及各专业方向的高级职务岗位，形成合理的年龄结构，同时为学科发展留有余地。

4. 坚持专业技术职务公开招聘制度，教师岗位（包括岗位职责👨、应聘条件等）要在学校校园网上公布，进行校内外公开招聘。

5. 坚持已经实施并行之有效的同行专家匿名评议办法👲🏻。

6. 教师系列计算晋升次数的时间点不变，以申请材料送专家评审为准🐦‍🔥🧑‍💼。

7. 申请晋升教授和副教授职务者，各院系教学指导委员会（或相关委员会）应根据其教学态度与投入🥳、教学工作量、学生评教情况、专家或领导听课反馈情况、参与教学改革情况、指导学生情况、课程和教材的建设、教学成绩和成果等教学要素进行综合评估，评估未通过者不得晋升职务🦵🏽。强化对晋升教授职务者的教学工作量和质量要求。申请晋升前5年至少有三次课程评估🤹🏼‍♂️👩🏻‍🦽，否则一般不予晋升职务🤙🏽。申请晋升前3年🚚，若出现课程评估有超过一半次数的评估成绩在本院系后20%或全校后10%🐏，一般不得晋升教授🍖。

8. 本年度不受理2015年计一次晋升次数者的申请。

9. 申报晋升职务的人员，须符合我校外语、计算机的相关要求🧑‍🏫。

10. 申请转换系列当年，不得申请晋升专业技术职务🪒。

11. 至2016年9月1日未达到退休年龄的人员，方可申请晋升专业技术职务👂🏻🤗。

12. 2015年度考核结果达到“合格”及以上档次者，方可申请晋升专业技术职务。

13. 教师职务聘任相关程序按照《杏耀平台教师聘任与职务晋升（暂行）规定》执行。各院系在布置相关工作前应明确操作流程和时间节点👩🏻‍🍳。

14. 关于公示。教师系列🧑🏼‍✈️，各院系应在申请人材料送专家评审前公示申请人材料🍭；非教师系列，各学科评议组应在个人撤销申请截止前公示申请人材料👩‍👦‍👦。公示时间不得少于5个工作日，教师系列公示时间由各院系自行安排。

15. 关于教授会议🖼。各院系应根据实际情况，进一步规范教授会议议程及议事规则💅。教授会议出席人数达到应到人数一半（含）以上时会议有效。因特殊情况不能出席会议的教授应向会议召集人请假，不能出席会议的教授不得委托他人代议和投票。

16. 关于申诉。教师系列，院系学术委员会可受理个人在规定时间内的申诉⚠️，学部仅受理院系学术委员会提交的申诉；非教师系列🦀，学科评议组可受理个人在规定时间内的申诉，分会仅受理学科评议组提交的申诉🏋🏽‍♀️。

17. 本次聘任，业绩成果截止时间：2016年3月31日。

    根据学校2015年确立的综合改革工作目标🎐，三年内（2015年-2017年）完成新老人事体制融合，在此过渡期内仍然进行老体制教师职务晋升工作。过渡期结束后，根据学校要求💁‍♀️🙆🏻‍♀️，所有教师职务晋升均按《杏耀平台教学科研职位分系列管理规定》（校发﹝2014﹞15号）的有关规定和要求执行，即按照教研系列👨‍👩‍👧‍👦、教学系列和研究技术系列三个职位系列分别进行〰️，进一步优化和完善教师职务晋升体系☔️。

    2016年度，条件成熟的院系中聘老体制副教授职务满五年以上的人员，经本人申请、学院批准并报学校审批同意👨‍🦼‍➡️，可直接申请新体制长聘职位（即启动Tenure评估），通过后纳入新体制管理🏃🏻‍➡️。申请晋升老体制教师职务者👨🏽‍⚕️，当年不得申请聘任新体制职位🙇🏽‍♀️；申请聘任新体制职位者👱🏽‍♀️，当年不得申请老体制教师职务晋升。

杏耀        

  2016年6月23日

附件：2016年度校本部专业技术职务聘任日程安排               

 2016年度校本部专业技术职务聘任日程安排

各单位：

    2016年专业技术职务聘任工作时间安排如下。请各单位务必按照以下时间操作🙎🏼‍♀️，并将这一时间安排通知你单位的各级委员及相关人员。

一、2016年度岗位聘任指标公布🐦：6月下旬

二👨🏿‍🦰、院系报送 正高级岗位招聘启事 ：6月27日前🏇⛩。

三😘、教师系列申报安排

    个人网上报名时间：根据各院系的日程安排或登录校内门户“业务办理”–“职称业务”栏目查看。撤销申请者务必在撤销申请截止时间之前登录校内门户撤销申请🤙🏻，否则会被计次🤵🏻‍♀️，同时须提交书面的撤销申请🧑🏽‍🚒。

    材料公示时间🏙：申请人材料送专家评审前公示不得少于5个工作日（涉密人员的材料必须按北大密发〔2014〕4号文件要求进行保密审查并提供审查证明）。

    各单位报送人事部截止时间：9月14日。材料包括👨🏿‍🦰：（1）单位本年度计次申请人名单🦃；（2） 《教师职务聘任推荐审批表（2015年修订版）》 （高级职务者一式两份、中级职务者一份，A4纸双面打印）；（3） 学部用成果简表（2015年修订版 ）一份（A3纸单面，高级职务者要求）；（4）5篇以内代表作（仅申报正高者要求提供）；（5）任现职以来🏊🏼‍♀️，所有第一作者或通讯作者论文杏耀复印件，著作封面复印件🪆；（6）院长的独立意见👩‍🦯；（7）涉密人员晋升专业技术职务材料保密审查证明（如无涉密人员，请填写无）🍶。

    学部评议时间：9月26日–9月30日

    校学术委员会评议时间：10月17日-10月21日

四、非教师系列申报安排

      中小学教师系列时间安排另行通知。

      各系列负责单位及联系人：

五、校长办公会审议时间🤹🏼：10月下旬

杏耀

2016年6月23日