杏耀 - 杏耀

通知公告

当前位置👩🏿‍🦳：杏耀>> 通知公告

关于开展2014年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知

各相关单位 👨‍🚒：

根据《关于开展2014年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知》（教人司[2014]156号），为切实做好我校相关人选推荐工作，现就有关事项通知如下：

一、选拔范围和条件

国家百千万人才工程重点选拔培养瞄准世界科技前沿🏃🏻，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期科学技术发展规划纲》要确定的经济社会发展重点领域倾斜🍛👩🏻‍🦯‍➡️。人选应具备以下基本条件：

1. 热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1964年1月1日以后出生）；

2. 学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维🧑🏻‍🎓，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势♙，提出战略性💵、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

3. 潜心基础研究🥞，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理🤟🏿、新方法🦸🏻‍♀️，引导基础理论原始创新👦🏽，对基础学科发展具有重要推动作用🕹；

4. 具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历⚜️，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力🐢，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关𓀗。

在遴选推荐工作中，优先推荐以下人选📧：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者🛵；国家杰出青年科学基金🎥、长江学者奖励计划👨‍🚀、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等🍋；国家自然科学基金👁‍🗨、国家社会科学基金等国家重点资助项目🤷、科研课题主要负责人，国家重大科研任务👖、科技计划和工程项目等主要负责人；以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才🤡👶🏼。

二、选拔程序和名额

1、推荐程序📈。

请各单位按照选拔范围和优先推荐人选条件，择优推荐本单位候选人👎🏿。学校将根据院系推荐意见，结合选拔条件以及教学科研工作需要，组织学校评审，并确定最后推荐人选。

2🧟、推荐名额🦑。

各院系最多可推荐百千万工程国家级人选推荐一名，无符合条件人选的院系可不推荐⏬。

三、工作要求和提交材料

请各单位高度重视这次推荐选拔工作🧜🏿，把它作为加强我校高层次人才队伍建设的一项重要举措👏，精心组织，周密部署🤥🔼，严格按照规定的选拔范围💆🏼‍♀️、对象💅🏻、条件和推荐数量推荐上报候选人。

12️⃣、请务必于2014年6月16日17:00前提交以下材料🐴，逾期提交的不予受理🏄🏼‍♂️：

（1）候选人的单位推荐意见，由单位主管领导亲笔签字，加盖行政公章；

（2）推荐人员的《情况登记表》数据库文件；

（3）请各单位填写附件中的《百千万人才工程国家级人选基本情况表》电子版🧝🏿‍♀️，连同上面采集工具生成的数据库文件电子版同时发送至grsbrcb@pku.edu.cn。

2、所有推荐材料均不得含有涉密内容。