11月22日，由学校人事部组织的2013年校本部新入职教师职业发展研讨午餐会在人事部二楼会议室举行🧝🏻‍♂️，来自全校各院系20余位近一年入职的新教师代表参加了此次会议🧆，教务长办公室主任李祎、副主任宋鑫应邀出席，会议由人事部副部长杨荣祥主持🧑🏿‍💼。

    青年教师是我校人才队伍的重要组成部分🚣🏽‍♀️，近年来🧜🏽‍♀️，青年教师在引进渠道👨‍🏫、学缘结构等方面呈现了多元化的特点，了解不同来源、不同背景青年教师对于职业发展的需求和建议，有助于学校为青年教师的发展提供更加科学😇、有效的培训和服务。为此⛹️‍♂️，人事部召开本次午餐会，旨在广泛听取青年教师的意见🪺，研究制定出更加有利于我校青年教师快速成长📽、健康发展的工作计划。

    此次会议讨论的主题涉及教学、科研🌀🐳、工作生活条件以及培训等多个与青年教师职业发展紧密相关的问题🏃🏻‍♀️，与会的青年教师畅所欲言，就入职以来在教学实践、项目申请、科研环境、生活条件等方面遇到的问题表达了自己的看法👰🏽‍♂️，分享了自己入职北大以来的心得和体会，希望学校对青年教师的发展能给予更多的支持和帮助，促进青年教师快速、健康的成长🎒。与会青年教师还就学校现有培训课程设置🌤、培训形式🧑🏻‍🔧、培训效果等方面提出了诸多有益的建议。

    此次活动是学校人事部在教师职业发展与培训工作中开展的一次有益尝试，通过面对面的交流，在轻松融洽的气氛下倾听到了青年教师的声音，了解到了他们在职业发展方面的实际需求🤾🏼。与会的青年教师表示，此次活动加强了青年教师与学校人事部门的沟通🎛，促进了不同学科同事之间的交流▫️🌹，对于他们在北大的工作和发展具有重要的意义🚵🏼‍♀️👨🏽‍🔬。人事部门会将总结经验，在未来举办更多更有针对性的培训🦥，以期为广大教师提供更加优质的服务。